En tant que Consultant chez Pender & Howe, Andrew se spécialise dans la mise en relation de talents exceptionnels avec des organisations de premier plan, avec un accent particulier sur les secteurs de la technologie et des logiciels. Son rôle implique une compréhension approfondie des dynamiques uniques de ces industries et l’identification de candidats exceptionnels capables de stimuler l'innovation et la croissance pour les clients.
En plus de son expertise dans le recrutement dans les domaines de la technologie et des logiciels, Andrew est engagé à développer la division intérimaire et fractionnaire de Pender & Howe. Ce double objectif lui permet de mettre à profit son expertise en recherche de cadres pour offrir des solutions complètes qui répondent aux divers besoins des clients, qu'ils nécessitent des placements permanents ou un leadership intérimaire durant des transitions critiques.
En favorisant des partenariats stratégiques et en exploitant son vaste réseau, Andrew s'assure que tant les clients que les candidats reçoivent un soutien personnalisé aligné avec leurs objectifs. Sa passion pour connecter des talents de haut niveau avec des opportunités dans la technologie, les logiciels et le leadership intérimaire anime ses efforts pour obtenir des résultats impactants.
En dehors du travail, Andrew aime passer du temps avec sa femme et ses enfants, découvrir de nouvelles destinations, écouter des balados et pratiquer divers sports.
