L'engagement de Pender & Howe envers les critères ESG : promouvoir la diversité au sein des conseils d'administration
Pender & Howe Executive Search place les principes ESG au cœur de ses engagements.
Dans cette optique, nous sommes fiers de continuer à soutenir le programme Excellence in Canadian Board Governance (ECBG), créé par Women In Bio - Greater Montreal, en partenariat avec le McGill Executive Institute et la Rotman School of Management
Ce programme accélère la diversité au sein des conseils d'administration en offrant aux femmes occupant des postes en C-suite, de haute direction et de fondatrices dans les secteurs des sciences de la vie et de la biotechnologie au Canada davantage d'opportunités de leadership au sein des conseils. Le programme ECBG permet aux membres du conseil d'administration d'acquérir les compétences nécessaires pour naviguer efficacement dans les complexités des responsabilités et des enjeux de gouvernance d'un conseil. Il fournit un cadre pour une prise de décision affinée et établit un vivier de futures administratrices spécialisées en gouvernance des sciences de la vie, favorisant une intégration en douceur dans les rôles de conseil.
Notre engagement envers les critères ESG est aligné avec la mission de WIB-Greater Montreal et Executive Women In Bio (EWIB) pour promouvoir, encourager et élever la diversité et l'inclusion dans la biopharma et les sciences de la vie.