Le placement d'un leader très performant alimente la croissance rapide d'une société de logiciels innovante financée par du capital-risque

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Le placement d'un leader très performant alimente la croissance rapide d'une société de logiciels innovante financée par
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Après avoir obtenu un financement de série A, une société de logiciels automobiles avait besoin d'un directeur visionnaire du développement commercial pour diriger sa prochaine phase de croissance. Pender & Howe a été engagé pour trouver un leader possédant une expertise du secteur et une expérience éprouvée. En seulement trois semaines, nous avons réussi à trouver le candidat idéal, plaçant ainsi l’entreprise sur la voie d’un succès ambitieux.

Une entreprise de logiciels innovante et en forte croissance, axée sur la révolution de l’industrie automobile, a récemment collaboré avec Pender & Howe pour pourvoir un poste clé de Directeur du Développement Commercial.
 

Ayant récemment bouclé un tour de financement de Série A avec succès, l'entreprise était prête à entrer dans une nouvelle phase de croissance et avait besoin d'un leader dynamique pour piloter l'acquisition de clients et un ambitieux plan d'expansion.

Principaux défis 

Comme beaucoup d'entreprises technologiques disruptives, notre client traversait un point d’inflexion dans sa trajectoire de croissance. Pour saisir les opportunités et atteindre leurs objectifs ambitieux, ils avaient besoin d'un leader expérimenté capable d'avoir un impact immédiat et de propulser la vision de l'entreprise dès le premier jour. Malheureusement, une nomination précédente pour le poste de Directeur du Développement Commercial n'avait pas répondu aux attentes en raison d’un manque de relations établies au sein de la base de clients cible.

L'entreprise recherchait désormais un leader performant avec

  • Des connaissances spécialisées de l'industrie
  • Un réseau intensif de relations dans l'industrie
  • d'excellentes capacités de développement de relations
  • Un palmarès prouvé dans le pilotage d'initiatives de croissance stratégique

Le processus de Pender & Howe a débuté par des consultations approfondies pour nous immerger complètement dans la culture du client et comprendre les compétences en leadership spécifiques nécessaires au succès. En tirant parti d'outils numériques de pointe, nous avons ensuite cartographié le paysage concurrentiel dans le domaine de la technologie automobile et des véhicules définis par logiciel (SDV).

Cela nous a permis d'identifier des entreprises similaires ayant récemment obtenu des financements, potentiellement contenant un vivier de candidats de haut calibre. Nous avons également analysé le plus grand salon professionnel de l'industrie pour nous assurer qu'aucun acteur clé n'avait été négligé, puis avons facilité les réunions introductives pour le client pendant qu'ils exposaient au salon.

Travis Hann
Associé

En tirant parti d'outils numériques de pointe, nous avons ensuite cartographié le paysage concurrentiel dans le domaine de la technologie automobile et des véhicules définis par logiciel (SDV). Cela nous a permis d'identifier des entreprises similaires ayant récemment obtenu des financements, potentiellement contenant un vivier de candidats de haut calibre.

Trouver le bon directeur du développement commercial dash; en 3 semaines

Notre processus exhaustif a permis de constituer une longue liste de 25 candidats de premier plan à partir d’un pool de 114 que nous avions identifiés.

En utilisant des évaluations de candidats solides et une analyse de données approfondie, nous avons réduit la sélection à une liste restreinte de 8 performeurs, dépassant la demande initiale du client de 5 candidats en raison de la présence de plusieurs options très attractives de concurrents directs.

Après un rigoureux processus d'entrevue en trois étapes, le client a rempli avec succès le poste critique de Directeur du Développement Commercial avec son candidat préféré. 

Si votre organisation fait face à un moment charnière dans sa croissance et nécessite le bon leadership pour réussir, Pender & Howe est là pour vous aider. Notre approche sur mesure et notre engagement envers l'excellence garantissent que nous fournissons les leaders à fort impact dont votre entreprise a besoin pour prospérer.

Le succès de ce partenariat stratégique souligne l'expertise de Pender & Howe dans la construction d'équipes de leadership taillées pour la croissance. Si votre entreprise est prête à élever son leadership, connectez-vous avec nous pour explorer comment nous pouvons soutenir votre prochaine phase d'expansion.

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