Besoins de Leadership dans l'industrie des sciences de la vie
L'industrie des sciences de la vie est complexe, rendant difficile le recrutement de candidats de haute qualité. Le développement de nouvelles technologies et de médicaments se fait à un rythme effréné, et les dirigeants d'entreprise ont besoin d'employés capables de suivre ces tendances. En même temps, il y a une demande accrue sur ces marchés de talents, surtout pour les candidats qui comprennent comment les derniers dispositifs médicaux et logiciels peuvent être utilisés de manière optimale pour les diagnostics, la recherche, le traitement et les thérapies dans une pratique médicale réelle.
Les entreprises pharmaceutiques et de sciences de la vie qui développent ces produits de pointe ont besoin de professionnels expérimentés dans leurs équipes de Leadership. Des ingénieurs et analystes de données aux candidats à la gestion et au C-Suite, les organisations de la santé et des sciences de la vie ont besoin de candidats capables de diriger une transformation numérique et de stimuler la croissance future pour atteindre leurs objectifs. Le défi rapide de l'espace actuel des sciences de la vie, de la biopharma, de la biotechnologie et de la santé nécessite un Leadership visionnaire. Les entreprises exigent des défenseurs passionnés de l'innovation capables de jongler avec les complexités commerciales, opérationnelles et scientifiques de leur travail et de délivrer de la valeur aux actionnaires et aux patients.
Approche de la recherche de cadres exécutifs
Des fabricants pharmaceutiques aux innovateurs de pointe en biotechnologie et medtech, Pender & Howe est l'une des principales entreprises de consulting et d'Executive Search dans le domaine. Nous connectons fièrement les leaders de l'industrie et les cadres avec des talents de haute performance. Nos recruteurs tirent parti d'une expertise profonde de l'industrie et d'une vaste expérience dans le recrutement en sciences de la vie pour aider nos clients à constituer des équipes percutantes, résultant en des organisations bien équilibrées avec des ancres fortes multi-produits.
Les services d'Executive Search de Pender & Howe identifient des candidats ayant les compétences, la présence et les connaissances nécessaires pour réussir dans les postes de Leadership en sciences de la vie. Nous comprenons la complexité et la nuance à travers le spectre des secteurs de l'industrie des sciences de la vie et utilisons ces connaissances pour délivrer des résultats. Notre approche de recrutement commence par établir des relations avec les candidats et les entreprises. Nous comprenons ce que les chercheurs d'emploi recherchent dans leur carrière ainsi que les attentes et les besoins des entreprises pour les candidats, que ce soit un ensemble de compétences spécifiques pour un rôle unique ou une poussée à l'échelle de l'organisation sur les initiatives d'équité et d'inclusion.
Des contributeurs individuels jusqu'aux recherches de CEO, CFO, board of director, et d'autres rôles exécutifs, Pender & Howe sait comment trouver le talent dont votre équipe a besoin. Nous servons de partenaire de confiance pour toutes les entreprises avec lesquelles nous travaillons, et la touche personnelle que nous apportons à toutes nos recherches est au cœur de notre succès pour embaucher les meilleures personnes à travers les États-Unis et le Canada. Si vous avez un besoin en recrutement, laissez notre firme d'Executive Search être vos partenaires de talents.
