Travis est co-fondateur et associé directeur chez Pender & Howe Executive Search. En plus de ses activités quotidiennes de gestion de l'entreprise, ses projets de recherche récents incluent le recrutement réussi d'un PDG pour une entreprise technologique soutenue par un bureau familial mondial, la facilitation de la transition d'un fondateur dans une entreprise cotée au NASDAQ, le soutien à deux nouvelles embauches de leaders critiques pour une école privée prestigieuse, et le conseil en matière d'expansion du leadership pour une licorne soutenue par des capitaux de risque en phase avancée, entrant sur le marché nord-américain depuis l'Asie.
Avec une curiosité naturelle pour découvrir les secrets des individus très performants, il n'est pas surprenant qu'il ait atterri dans le secteur de la recherche de cadres, où il interagit quotidiennement avec des dirigeants d'entreprises, apprenant tout sur leurs parcours et en soutenant beaucoup dans leur prochain chapitre professionnel.
Son introduction au monde de la haute performance a commencé sur le parcours de golf, où il a passionnément concouru pendant des années et admiré ceux qui étaient au sommet de leur jeu. Cette passion pour les athlètes d'élite s'est fusionnée avec sa curiosité pour les dirigeants d'entreprises de haut niveau.
En plus de son rôle chez Pender & Howe, il occupe un poste au sein du conseil d'administration exécutif de Kestria, un collectif de cabinets de recherche de cadres boutique s'étendant sur plus de 40 pays avec plus de 600 consultants. À ce titre, il contribue activement à façonner la direction stratégique de l'organisation et à renforcer son impact mondial.
Lorsqu'il n'est pas au bureau, vous trouverez probablement Travis avec sa femme et ses deux bergers australiens explorant ensemble la nature, sur le parcours de golf, en train de lire ou de voyager à l'étranger. Au cours de la dernière décennie, Travis a eu le privilège de visiter divers pays en Afrique, en Amérique du Sud, en Europe, en Asie et en Amérique du Nord.
