Temps partiel & interim
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Flex Exec : votre plateforme pour un leadership fractionné et intérimaire

Pender & Howe est fier de présenter Flex Exec, une plateforme spécialisée conçue pour mettre en relation les entreprises avec des talents de leadership fractionné et intérimaire de premier plan. Avec notre portée mondiale s'étendant sur plus de 40 pays et une riche histoire dans le secteur de la recherche de cadres exécutifs, nous apportons une expertise et des connaissances approfondies sur les besoins évolutifs des organisations dynamiques. 

Comprendre le leadership fractionné et Intérimaire 

Les rôles fractionnés et intérimaires sont des solutions stratégiques pour des besoins critiques en leadership.  Les dirigeants fractionnés fournissent une direction stratégique continue à temps partiel ou de manière limitée, idéal pour les organisations qui nécessitent un leadership expérimenté mais ne sont pas prêtes pour un poste à temps plein. Les dirigeants intérimaires, quant à eux, sont généralement engagés à court terme pour gérer des transitions, combler des lacunes temporaires ou mener des projets spécifiques. Ils offrent une expertise et des conseils immédiats sans l'engagement à long terme d'une embauche à plein temps.

Le besoin de Flex Exec 

Dans l'environnement économique d'aujourd'hui en constante évolution, les organisations rencontrent fréquemment des situations nécessitant un leadership immédiat et expérimenté. Les processus d'embauche traditionnels sont souvent trop lents ou rigides pour répondre efficacement à ces besoins urgents. Flex Exec a été conçu pour combler cette lacune, offrant une solution rapide et flexible pour mettre en relation les entreprises avec les bons talents en leadership au bon moment.

Cas d'utilisation courants

  • Gestion et mise en œuvre de projets: Les dirigeants intérimaires excellent à gérer des projets sensibles au temps, garantissant que les objectifs sont atteints efficacement.
  • Leadership stratégique en période de transition: Les entreprises en cours de fusion, d'acquisition ou d'autres changements significatifs bénéficient de la stabilité et de l'expertise des dirigeants intérimaires.
  • Compétences spécialisées à la demande: Les dirigeants fractionnés fournissent des compétences et un leadership spécialisés pour des initiatives stratégiques sans les frais généraux d'un dirigeant à plein temps.

Pourquoi choisir Flex Exec?

  • Réponse rapide: Accès à un pool de leaders sélectionnés prêts à intervenir et à avoir un impact immédiat.
  • Flexibilité: Des solutions sur mesure adaptées aux besoins uniques et au budget de votre organisation, que ce soit pour des projets à court terme ou pour une direction stratégique continue.
  • Expertise prouvée: Soutenu par l'expérience extensive et le processus de sélection rigoureux de Pender & Howe, garantissant qualité et adéquation.

 

Flex Exec, proposé par Pender & Howe, est votre partenaire de confiance pour naviguer dans les défis du leadership avec agilité et expertise. Que vous ayez besoin d'un dirigeant intérimaire pour traverser une transition ou d'un leader fractionné pour conduire des initiatives stratégiques, Flex Exec offre une solution fluide et efficace pour répondre à vos besoins.

Embauche Fractionnée

Le travail fractionné fait généralement référence à l'embauche d'une personne ou d'une équipe à temps partiel pour remplir des rôles spécifiques au sein d'une organisation sans engagement. 

Cela peut être un travail à court terme, basé sur des projets (de 1 à 20 heures par semaine en continu) ou simplement un petit projet ponctuel.

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Embauche Intérimaire

Le travail intérimaire fait généralement référence à l'emploi temporaire ou à des solutions de dotation pour combler un vide dans la main-d'œuvre d'une organisation pour une période spécifique (de 3 à 12 mois est la durée courante).

Cela peut impliquer l'embauche d'un manager ou d'un dirigeant intérimaire pour diriger temporairement un département ou un projet en attendant un remplaçant permanent ou durant une période de transition.

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Élevez votre équipe de direction

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